第229章 牛了！县级示范点 (第1/3页)

在三亮三比三评活动的推动之下，在众人都认为非常困难的重新签订拆迁赔偿协议的工作，竟然在不到两周就全部完成。

这一次重新签订拆迁赔偿协议的过程之中，总共清退无资格社保人员76人，增加有资格购买社保的人员38人，清退非同心镇户籍人口以及常住人违规获得赔偿拆迁赔偿的人员总共128人，纠正赔偿金额和赔偿额度的户数总共13户。

除了极个别的村民要在这一次的拆迁过程之中浑水摸鱼漫天要价以外，其他的村民都非常配合镇上的这一次拆迁赔偿工作，也积极的支持同心新城的建设工作。

而那一些漫天要价，你不给到位就不愿意拆迁的，也非常的好处理。

陆江河并不像以前镇上的拆迁工作人员那样反反复复的做工作，晓之以情动之以理，甚至迫不得已的时候还会对个别住户进行妥协。

陆江河现在是坚决不妥协。

政府只和你谈三次。

给你讲政策、讲后果、讲未来。

如果三次之后，你还是冥顽不灵，漫天要价，那就不好意思。

镇上就不给你拆迁，后期在建设同心新城的过程之中调规就行了。

一两户不拆迁并不影响整个同心新城的建设大局。

同心新城指挥部的工作人员看到这一幕，也直呼不可思议。

半年以前搞拆迁工作，搞得鸡飞狗跳。

而现在陆江河居然能够轻轻松松将所有的问题全部搞定，没有任何一点遗留问题，没有发生群体性的事件，更没有任何一户村民出去上访。

指挥部的廖部长急忙将同心新城的拆迁工作写成专报报给了县委县政府。

县委县政府对此也是高度重视。

县委书记陈辉对这项工作非常满意，在指挥部报道专报上面进行了签批。

要求江城县各乡镇认真学习同心镇的工作方式方法，要求组织部专题学习同心镇的三亮三比三评工作法，并且将其推广到全县。

12月底马上就要召开党代会，紧接着就是两会。

今年年底和明年是江城县的换届之年。

如果不出意外，党代会之后，陈辉就会卸任县委书记一职。

如果在领导心中的表现的好，陈辉很有可能去市级部门任正职，反之很有可能平级调动到其他的县城继续任他的党委书记。

去其他县任职，看似平调实

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